La província de Barcelona tanca el 2025 amb la xifra més baixa en un desembre des de 2007

Barcelona tanca el 2025 amb 240.513 persones aturades. Tot i l’augment mensual, és el desembre amb menys atur des de 2007.

Finalitzar l’any sol comportar un increment en el nombre de persones que es registren com a demandants d’ocupació a la província de Barcelona. Quan l’any 2025 es va tancar, la xifra era de 240.513 aturats, un 0,6% més que el mes anterior. No obstant això, aquesta és la dada més baixa de desembre des de 2007, i reflecteix una disminució de -3,1% en la taxa interanual. Actualment, la taxa d’atur se situa en un 8,3%.

D’acord amb l’informe mensual d’atur registrat a la província de Barcelona, aquest augment es fa evident entre els diferents sectors: la construcció ha crescut 1,2% i els serveis un 0,7%, mentre que l’agricultura ha experimentat una caiguda de -1,6%.

Analitzant l’atur per gènere, els homes han registrat un increment del 1,0%, en contraposició a un lleuger augment de 0,2% entre les dones. Pel que fa a les persones joves menors de 25 anys, els resultats indiquen una reducció destacada, especialment entre les dones d’aquesta franja d’edat, amb una disminució del -1,4%.

A les comarques de Barcelona, l’augment de l’atur s’ha produït de manera generalitzada, amb excepcions com el Lluçanès, on ha baixat un -3,3%. D’altra banda, el Moianès ha vist un increment del 6,9%, seguit d’Osona amb un 3,2%. És important destacar que la taxa d’atur es manté per sota del 10% a totes les comarques, variant des del 5,3% del Lluçanès fins al 9,8% de l’Anoia.

L’informe sobre l’atur de la Diputació de Barcelona s’alinea amb l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible (ODS) número 8 “Treball digne i creixement econòmic”, part de l’agenda global per a 2030.

Tendència en positiu

Amb tot, les dades d’atur del desembre de 2025 confirmen una evolució positiva del mercat laboral a la província de Barcelona, malgrat oscil·lacions puntuals. El manteniment d’aquesta tendència dependrà de la capacitat d’enfortir sectors clau, impulsar la formació i consolidar polítiques actives d’ocupació que permetin reduir les desigualtats i garantir oportunitats laborals estables per a tota la ciutadania.