El Jutjat d’Instrucció núm. 5 de Mataró ha decidit arxivar provisionalment el cas de prevaricació que afectava a deu treballadors i ex-treballadors de l’Ajuntament. En una interlocutòria emesa el 21 de gener, la jutgessa conclou que els fets denunciats no tenen cap rellevància penal ni constitueixen delicte.
Aquesta causa es va obrir a partir d’una denúncia presentada per una extreballadora que va alertar sobre possibles irregularitats en els processos de selecció de personal a l’Ajuntament, derivant en una investigació de la Fiscalia de Mataró. Malgrat les diligències d’investigació, incloent la revisió de documentació i declaracions, el tribunal no ha trobat indicis per prosseguir amb l’acusació.
El jutjat ha donat la possibilitat a les parts implicades de presentar un recurs, però ha destacat que la denúncia initial no justifica l’aplicació de cap pena. En un informe previ sol·licitat per l’Ajuntament a la Diputació de Barcelona, també es va concloure que no hi havia irregularitats legals en els processos investigats.
Aquesta situació ha generat una certa controvèrsia, ja que la municipalitat ha estat involucrada en el cas amb l’objectiu de garantir la transparència. El consistori confia que la segona denúncia, rellevant un presumpte assetjament laboral, també conclogui sense càrrecs.
L’Ajuntament manifesta el seu suport als afectats i reafirma el seu compromís amb la transparència i el bon govern en tot aquest procediment.
Concurs d'idees per a l'Espai VidaL'Ajuntament de Mataró ha llançat un concurs d'idees per seleccionar…
Espanya reforça la seva aposta per la computació avançada per competir en intel·ligència artificial a…
La intel·ligència artificial continua consolidant-se com una eina de suport per al professorat. Cada vegada…
Un estudi liderat per IVI Barcelona apunta que la incorporació d'antioxidants al medi de cultiu…
Augment de la demanda al TecnoCampus en el procés de preinscripció universitària Un total de…
Els clubs de LALIGA van incrementar els seus ingressos comercials un 22% durant la temporada…
Esta web usa cookies.